Чому найкращі йдуть, а порожні лишаються

21 серпня, 2025

Сертифікована бізнес-тренерка. Ментор. Екзистенціальна коучиня (член EMCC UA), консультантка з управління (член IMC-Ukraine), психологиня,...

Яна Демченко

/ 21 серпня, 2025

7 хв.

командна робота

КОРОТКИЙ АНОНС Сильні спеціалісти залишають компанії через токсичне середовище, де бюрократія та мікро-менеджмент переважають логіку та ініціативу. Вони шукають довіру та можливість створювати цінність, а не витрачати енергію на виживання. Компанії ризикують втратити ключових працівників, якщо не навчаться цінувати професіоналізм замість зручності.

ПРО АВТОРА

Сертифікована бізнес-тренерка. Ментор. Екзистенціальна коучиня (член EMCC UA), консультантка з управління (член IMC-Ukraine), психологиня, психотерапевтка (WIAP, Німеччина), авторка програм та розробок у галузі навчання та розвитку персоналу. Кандидат психологічних наук. Моєю спеціалізацією є...

Все про автора

Спільний Проект

Хочете таку іграшку?

Перейти за посиланням

Ще статті розділу

Переглянути усі